Forslag til ny nettside for PTG

PTG har bygget opp et ledende kompetansemiljø innen industriell kulde og varmepumpeteknologi, med virksomhet på tvers av industri, marine, dagligvare og næringsbygg. Gjennom vekst og oppkjøp har konsernet samlet en betydelig bredde av kompetanse, tjenester og fagmiljøer som i dag representerer en viktig styrke og konkurransefordel.

For mange kunder, samarbeidspartnere og potensielle ansatte vil nettsiden være det første møtet med PTG. Vi mener derfor at nettsiden bør gi et tydelig bilde av selskapets kompetanse, størrelse og markedsposisjon, samtidig som den gjør det enkelt å finne relevant informasjon og komme i kontakt med riktig person.

Vi ser blant annet muligheter innen:

• Moderne uttrykk. Et visuelt uttrykk som bedre gjenspeiler PTGs størrelse, kompetanse og ledende posisjon i markedet.
• Tydeligere presentasjon av konsernet. En klar og ryddig oversikt over tjenester, selskaper, lokasjoner og fagmiljøer som gjør det enklere å forstå bredden i virksomheten.
• Employer branding og rekruttering. PTG opererer i et marked med stor konkurranse om teknikere, montører, lærlinger og ingeniører. En sterkere karriereseksjon kan synliggjøre menneskene, kulturen, fagmiljøene og utviklingsmulighetene som gjør PTG til en attraktiv arbeidsgiver.
• Struktur og brukeropplevelse. En enklere og mer intuitiv navigasjon mellom markedsområder, tjenester, lokasjoner og kontaktpunkter.
• Synliggjøring av kompetanse og resultater. Bedre presentasjon av prosjekter, referanser, nyheter, innovasjon og bærekraftsarbeid som dokumenterer selskapets erfaring og kompetanse.
• Effektiv innholdsforvaltning. En moderne plattform som gjør det enkelt å holde nettsiden oppdatert og relevant over tid.

Vi tror en slik videreutvikling vil kunne styrke merkevaren, støtte rekrutteringsarbeidet og gi både kunder og samarbeidspartnere en bedre digital opplevelse av PTG.

Reboot kombinerer design, teknologi og strategisk rådgivning for å utvikle digitale løsninger som skaper verdi over tid.

Vi har erfaring med å utvikle og forvalte digitale plattformer for virksomheter med høye krav til kvalitet, sikkerhet, ytelse og driftssikkerhet. Gjennom vårt arbeid med Höegh Evi har vi vært ansvarlige for sentrale deler av den tekniske plattformen som understøtter selskapets globale digitale tilstedeværelse. Dette har gitt oss verdifull erfaring med hvordan robuste digitale plattformer bygges, driftes og videreutvikles over tid.

Vi har også erfaring med utvikling av karriereløsninger og employer branding-plattformer, blant annet gjennom utviklingen av career.talentech.com. Dette arbeidet har gitt oss innsikt i hvordan digitale flater kan brukes aktivt for å tiltrekke, engasjere og konvertere kandidater, og hvordan karrieresider kan bli en viktig del av virksomhetens rekrutteringsarbeid.

Denne kombinasjonen av erfaring er særlig relevant for PTG, hvor både merkevarebygging, rekruttering, brukeropplevelse og langsiktig videreutvikling av nettsiden spiller en viktig rolle.

Hos oss jobber dere direkte med erfarne designere og utviklere gjennom hele prosjektet. Vi legger vekt på tett dialog, korte beslutningsveier og løsninger som er tilpasset virksomhetens behov og mål.

Vi bistår også etter lansering med videreutvikling, teknisk oppfølging, drift og rådgivning, slik at nettsiden kan utvikles videre i takt med virksomheten.

Vi tror vår erfaring med komplekse bedriftsnettsider, karriereløsninger og langsiktig teknisk forvaltning gir et svært godt grunnlag for å utvikle en moderne og fremtidsrettet nettside for PTG.

Nettsiden utvikles med fokus på ytelse, tilgjengelighet og teknisk kvalitet. Løsningen optimaliseres for raske lastetider, mobil bruk og et solid teknisk SEO-grunnlag, slik at både brukere og søkemotorer enkelt kan navigere og forstå innholdet.

Vi legger også vekt på hastighet og tilgjengelighet, slik at viktig informasjon er lett tilgjengelig for brukere ute i felt, også ved begrenset nettdekning.

Inkluderer:

• Hosting og teknisk drift
• Daglig backup og sikkerhetsovervåking
• Overvåking av oppetid
• Månedlige systemoppdateringer og vedlikehold
• Prioritert responstid ved henvendelser
• Løpende innholdsoppdateringer
• Bistand til publisering av nyheter og artikler
• Teknisk rådgivning
• Mindre forbedringer og justeringer ved behov
• Løpende oppfølging og videreutvikling av løsningen